Обязанности:
работа в системе Честный знак: заказ и получение кодов маркировки, ввод в оборот, вывод из оборота, списание и перемаркировка работа в Маркзнак и ГС1Рус
Требования:
практический опыт работы от 1 года опыт работы с маркировкой одежды знание Маркзнак, ЭДО/Диадок, ГС1Рус понимание работы с ТН ВЭД и карточками товара внимательность,
Обязанности:
создание востребованных коммерческих линеек (антистресс, детокс, похудение, антивозрастная терапия, восстановление после травм). интеграция бальнеологии в общие чекапы Центра Медицины (например, бальнеопроцедуры как часть программ гинеколога, уролога или косметолога). расчет себестоимости и участие в
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство c первого дня Поддержка на старте — сосредоточься на обучении! Бонус к ЗП первый месяц +100%, второй месяц +70%, третий месяц +30% Совокупный дoxод от 95000 pублей — зapабатывай больше, пpoдавaя больше! Гибкий грaфик pаботы: выбирай удобный для себя режим Удобное место работы
Дети ходят в сад с 9.00-18.00 с понедельника по пятницу . График 5/2 с проживанием . Описание работодателя: нам нужна няня заботливая с опытом работы с малышами! Не агентство! Мама !!! Приглашаем няню к нашим детям ( девочка почти 5,5 и мальчик 4 года)!! Место работы — Москва и Подмосковье поездки, ...
Компания развивает собственные бренды домашнего текстиля и продает продукцию преимущественно через маркетплейсы. Производство находится в Китае.Сейчас в ассортименте около 70 активных SKU; план - до 80 SKU к концу 2026 года и до 150 SKU в 2027 году. Мы создаем новую самостоятельную роль: нужен человек, ...
Мы предлагаем:
- Работу в успешной, стабильно развивающейся компании, ежегодно увеличивающей свои бизнес-показатели на 30-50% - Стабильный оклад, официальное оформление
График работы:
с 9.00 до 18.00, выходные: суббота и воскресенье. - Не только создавать красоту, но и с удовольствием носить ее, пользуясь корпоративными скидками на всю
Обязанности:
Создание и заполнение карточек товаров на МП; Подготовка семантического ядра для поисковой оптимизации; SEO-оптимизация текущих карточек товара, их наполнение,
Требования:
Понимание принципов работы e-commerce; Умение работать эффективно и самостоятельно; Высокий уровень самоорганизованности и ответственности за результат;
Мы предлагаем:
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Работа в стабильной Компании с собственным производством и устойчивым клиентским портфелем; Достойная заработная плата: доход состоит из оклада и премий по результатам работы, размер определяется по итогам интервью; Соц. пакет: компенсация питания 8 000 руб./месяц,
� РАБОТА НА ГЛАВНОМ СКЛАДЕ МАРКЕТПЛЕЙСА — ПЛАТИМ КАЖДУЮ ПЯТНИЦУ! Сборщик / Упаковщик / Сортировщик/Сотрудник склада. � Что предстоит делать (всё просто!):• Принимать-собирать товар и размещать по ячейкам �• Сканировать QR-коды через ТСД (научим за 15 минут) �• Упаковывать заказы по стандартам маркетплейса ...
Начни путь к мастерству в детейлинге авто! Ты любишь автомобили и хочешь научиться делать их безупречно чистыми и сияющими? Присоединяйся к нашей команде в роли Мастера Детейлера Стажёра! Мы ищем энергичных и внимательных к деталям людей, которые готовы учиться и расти вместе с нами. Твои задачи: Подготовка ...
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Ведение со стороны Операционного Департамента проектов компании: Новый цифровой фронт (новый личный кабинет), единая сервисная модель, единое хранилище данных, электронное досье клиента и другие. Анализ текущих процессов и процессов AS IS и TO BE, описание и формирование предложений ...
График работы:
офис, 5/2, с 9-00 до 18-00 (по МСК). Чем предстоит заниматься: Определять технологическую стратегию продукта Принимать ключевые архитектурные решения Управлять техническим долгом и рисками Повышать стабильность, безопасность и производительность системы Управлять инженерной командой через технических
Мы предлагаем:
Работу в надежной IT-компании с крупнейшей региональной сетью; Решение интересных задач и достижение амбициозных целей; Постоянное развитие профессиональных
Требования:
Опыт в рекрутменте от 2-х лет; Умение оценивать личностные качества и мотивацию кандидатов; Вариативность в использовании источников поиска кандидатов;